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第32章 大佬缺挂件吗会喊666那种（第2页）

林静抬眼看他。

“接下来，你有什么打算？”陆燃问得直接，“我的意思是……我们，要不要组成一个固定队？”

这个问题一出口，连陈深的脚步都彻底钉在了原地。

赵小悦眼睛“噌”地亮了，像找到了救命稻草，一个箭步冲到林静身边，死死抱住她的胳膊，开始了语速快到冒火星的自我推销。

“对对对！组队！我们组队吧！林静大佬！你看，我们这个配置简直天作之合！”

“陆燃，t位，物理输出，能抗能打能破墙，安全感代言人！”

“我呢，人形资料库，气氛调节器，搜集情报、记路、找线索都是强项！我保证，绝不拖后腿，还能随时给你喊加油！”她说着，空出一只手比了个加油的手势，一脸谄媚，“大佬，缺挂件吗？只会喊666那种！”

林静被她晃得头晕，整个人都僵住了。

【内心os：社恐警报拉满……物理隔离申请中……这个人形考拉的能量太强了……】

陆燃也郑重地补充：“林静，我这条命是你捡回来的。废话我不会说，只要还是队友，下副本，我第一个顶在前面。”

话很朴实，却掷地有声。

一时间，三个人的目光，全都聚焦在了林静身上。

林静沉默了。

她的内心，那属于金牌游戏策划的cpu正在高速运转。

【项目名称：创建“求生之路”固定队】

【核心成员分析：】

【成员a：陆燃（职业：tdps）。优势：物理破坏力强，行动力强，具备自我牺牲精神，可靠的物理屏障。短板：容易冲动，策略性不足。】

【成员b：赵小悦（职业：辅助情报）。优势：情报搜集能力强，记忆力超群，能有效活跃气氛，降低团队精神内耗。短板：正面战斗力为零，易慌乱。】

【结论：与本人（职业：大脑指挥）形成完美互补，团队生存率预计提升70%以上。】

【风险评估：人际关系维护成本，决策分歧，以及……背叛。】

她的思绪，不可避免地飘回了前世。那个为了争夺项目主导权，在她背后捅刀的“挚友”。那种被信任绞碎的疲惫感，是刻在骨子里的。

“团队，是旅舍里最不稳定的结构。”

陈深冰冷的声音像幽灵般响起，他不知何时又踱了回来，镜片反射着幽光，仿佛能洞穿人心。

“顺风时，可以分享战利品。逆风时，只会争抢救命稻草。陆燃，收起你那套消防队的集体主义叙事，情谊在这里是负资产。”

他转向林静，语气像在分析一份财务报表：“你救了他们，所以他们现在感激你，愿意为你当‘肉盾’和‘数据库’。但下一次，当你的决策需要牺牲他们的利益，甚至让他们陷入更大的危险时，这份感激的保质期有多久？林静，这是一笔高风险、低回报的投资。”

这番话，像一把淬了冰的手术刀，精准地剖开了所有温情。

陆燃的拳头瞬间攥紧，手背上青筋暴起。他想反驳，却发现陈深说的每一个字，都可能是这个鬼地方的真理。

赵小悦抱着林静胳膊的力道都松了，脸上血色褪尽。她害怕，害怕自己真的会成为陈深口中那种人。

走廊里一片死寂。